• L'association est administrée par un Conseil d'administration (CA) comprenant de 7 à 11 membres élus, pour deux ans par l'Assemblée générale et choisis en son sein.
• Les membres sortants sont rééligibles.
• En cas de vacance (décès, démission, exclusion, ...), le Conseil d'administration pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par la prochaine Assemblée générale ordinaire. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à la date à laquelle s'achéverait le mandat des membres remplacés.
• Est éligible au Conseil d'administration, toute personne âgée de dix-huit ans au moins au jour de l'élection, membre de l'association depuis plus de six mois, à jour de sa cotisation et jouissant des droits civils et politiques.
• Un siège du Conseil d'administration est réservé au représentant des salariés de l'association si l'association emploie au moins un salarié. Dans le cas où l'association emploie plusieurs salariés, le mode de désignation du représentant des salariés au Conseil d'administration est fixé par le Conseil d'administration. Ce membre du Conseil d'administration s'additionne aux 7 à 11 membres élus.



• L'Assemblée générale est appelée à élire le Conseil d'administration.
• Est électeur, tout membre de l'association, âgé de dix-huit ans au moins au jour de l'élection, ayant adhéré à l'association depuis plus de six mois et à jour de sa cotisation.
• Les votes sur les personnes ont toujours lieu au scrutin secret.






• Le Conseil d'administration se réunit chaque fois qu'il est convoqué par écrit par son président ou sur la demande d'au moins la moitié de ses membres, chaque fois que l'intérêt de l'association l'exige et au moins six fois par an. En 2012, le CA s'est réuni à 25 reprises.
• La présence de la moitié au moins de ses membres est nécessaire pour que le Conseil d'administration puisse délibérer valablement.
• Les délibérations sont prises à la majorité des membres présents. Le vote par procuration n'est pas autorisé. En cas d'égalité, la voix du doyen d'âge est prépondérante. Seules les questions figurant à l'ordre du jour peuvent faire l'objet d'un vote.
• Toutes les délibérations du Conseil d'administration sont consignées dans des procès verbaux adoptés par les membres lors de la réunion suivante.

Pour les détails complémentaires : se reporter aux statuts de l'association.

Membre de droit du CA : Représentante du collège des salariés : Brigitte RIEGERT